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怎样解决新队员“三不适应”问题

 
时间:2020-12-15  信息来源:淮安保安网  点击:2018次  【字体:
 

新队员刚刚步入保安工作,面对着新的环境、新的岗位,在满足新鲜感和好奇感之后,就难免会出现一些不适应的心理反应。针对这些情况,笔者结合队伍实际,归纳出一些具体的应对措施,以供参考。

  一、不适应保安队伍严格的日常管理

  新队员刚刚离开父母的溺爱,相比在家中的无拘无束,公司严格的管理会使不少新队员感到不适应。

  应对措施:分队骨干要积极引导,认真做好传、帮、带工作,要让新队员慢慢明白:既然选择了保安这份职业,首先要尽快进入保安角色,认真遵守公司的各项规章制度。其次要养成良好的个人习惯。良好习惯的养成并非一朝之功,不仅要有一个有章可循、严格有序的氛围,更需要自我约束、自我加压、坚持不懈的努力。

  二、不适应紧张的工作、生活节奏

  保安队伍工作、生活节奏快,不少新队员出现紧张、焦虑、烦躁、失眠等状况,情绪波动较大,不仅影响第二天日常工作,而且对身体健康不利。

  应对措施:首先要新队员尽快熟悉掌握保安队伍工作、生活规律。分队生活虽然紧张,但却井然有序,有规律可循。只要熟悉掌握了分队一天的工作和生活程序、规律,就可以做到忙而不乱、紧而有序。其次是时间观念要强。俗话说:一步慢,步步慢,如果事事做在前面,就会逐渐适应分队紧张的生活节奏。第三是学会放松,自我解压,做到劳逸结合。

       三、不适应远离亲人的环境

       有的新队员突然离开温暖的家庭和熟悉的人际关系网,难免会产生恋家和孤独感,这是一种普遍的心理现象。但是过度想家对自身的成长进步是有害的,常常会导致工作、训练学习无精打采。

      应对措施:首先要自觉克服想家思想,慢慢适应社会生活,学会在集体中生活,融入大团体中。其次要进行情绪转移。把精力集中于工作和学习训练上,分散想家的注意力。(吴洪飞 郑楚成)


 
 
 
 
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